2018年10月18日，天衡監委會盛情邀請辦公地點在泉州的天衡合伙人隆重召開了題為“傳承與超越”座談會。座談會由監委會召集人、天衡所副主任陳川律師與監委會委員、泉州辦公室監委會召集人兼副主任曾志群律師主持，執行主任林楚雄作為特邀嘉賓出席，監委會委員邱春暉、合伙人會議秘書周琳參與了此次座談。泉州的天衡合伙人積極響應，近二十名合伙人分成二個小組踴躍參加，座談持續了五個半小時。
陳川律師首先談到，泉州天衡16年的創業史是天衡25年創業史中的重要篇章，這里是李明律師率隊二次創業的地方，傳承了李大的思想與精神，16年間泉州天衡人實現了從無到有、后來居上，并體現出無限的潛力，希望在天衡大家庭中與其他成員一起相互砥礪、你追我趕，既超越自我，也彼此超越，共創天衡的美好未來。陳律師強調，希望在今天的座談會上能暢所欲言，聽到泉州辦公室不一樣的聲音。
監委會召集人、天衡所副主任陳川律師主持這次座談會
泉州所汪衛東主任在會議上暢談他對天衡未來的思考，強調從宏觀上來看應站在律師行業和律師產業兩個角度來思考問題；應該去考慮如何才能實現專業化、產品化、流程化、信息化、數據化，以及加強市場的調配資源能力；同時建議執行團隊針對90后做一份調研報告，以便更好的營造年輕律師的成長環境。關于25周年所慶，汪律師提到要有憂患意識，要突出榮耀與危機感。
天衡泉州所汪衛東主任與會上發言
與會的合伙人們紛紛發言。有人針對專業化與團隊化的平衡、師徒傳承的理念、知識產權的保護問題提出了自己的看法；還有人對如何加強各辦公室之間青年律師的交流和如何給予青年律師更好的成長環境、如何加強文化建設與人文關懷提出了自己的分析與建議。
蔡棟梁律師提出自己的意見
許少宇律師發言
執行主任林楚雄于會上就大家提出的疑問作出回應，并解釋和宣講了事務所的制度。林律師強調，關于青年律師的成長環境和內部培訓制度，一直是大家共同關心的一個問題，事務所會針對這些問題發布新的制度來推動青年律師的發展，這其中仍需大家的支持與共勉。
執行主任林楚雄就新制度進行了宣講和解釋
天衡泉州所副主任陳揚、王炳春先后作為執行團隊代表發言，他們提出合伙人更應該反思自身是如何培養助理的；事務所應該建立更完整的培訓體系，以便加強年輕律師和助理的專業化。
天衡所副主任陳揚代表執行團隊講話
天衡所副主任王炳春代表執行團隊講話
關于事務所25周年慶及天衡所優良傳統和不良習氣等熱點話題，與會者紛紛提出了自己的看法，邱春暉律師、曾志群律師就自己的成長經歷對天衡所優良傳統的傳承提出了建議并分享了經驗。與會者進行了熱烈的討論。
監委會委委員邱春暉律師就青年律師的成長發展提出了自己的建議
監委會委員曾志群律師在談及師徒傳承的優良傳統時分享了自己的成長經歷
在不知不覺的熱烈討論中，“傳承與超越”泉州辦公室合伙人座談會拉下了帷幕，與會者意猶未盡。陳川律師代表監委會表示，今后將會以各種不同的形式的活動，加強事務所內部的交流，召集更多的天衡同仁暢所欲言，共議藍圖；對于座談會上大家所反映和討論的情況，將整理成會議報告提交給管委會，由管委會作出相應的對策，監委會將繼續實施監督。
