2018年5月24日，天衡老友會活動在廈門觀音山國際商務運營中心2號樓2層1號會議室成功舉辦。天衡聯合律師事務所勞動法資深律師王方受邀為法務、HR分享“2018勞動爭議仲裁和司法實踐最新變化”。
本次活動王方律師為大家深入解析2018年廈門市中院、市勞仲達成的疑難問題指導意見，詳細闡述了“用人單位制定的規章制度未經民主程序如何認定其效力”，并提示企業HR們：自2018年起，勞動者提出用人單位規章制度未經民主程序，而用人單位無法證明的，該規章制度對勞動者不具有約束力。
為了讓用人單位更加了解“民主程序”，王方律師列出《勞動合同法》的相應法條并逐一解釋，并從專業的角度向大家推薦了一套合理高效的民主程序流程。
對于“發包給私人，招用勞動者勞動關系的認定”這一企業HR們頭疼的問題，王方律師也基于《廈門市中級人民法院、廈門市勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》給出了自己的看法和認定。她指出：如果企業將業務發包給個人或不具備用人單位資質的組織，只要員工出現工傷等損害的，就由有用人單位資質的發包方兜底；工傷認定的前提是存在勞動關系；不具備用工主體資格的組織或自然人所招用的人員僅以轉包、分包事實為由，請求確認與具備用工主體資格的承包單位存在勞動關系的，不予支持。
此外，王方律師圍繞因工傷亡、離退休員工保險待遇、雙倍工資時效、睡崗加班費等企業關注的問題展開詳細解析，爭議案件問題解答印發后，以上問題的仲裁方向都有了新的變化，法務、HR們及時了解和掌握這些新動態才能夠更好的服務于企業。
最后的互動環節，數名HR就企業目前遇到的“疑難雜癥”踴躍向王方律師發問，問題包含勞動關系解除協議的效用等，王方律師耐心地一一給出專業的解答。用人單位的發言熱情持續高漲，直到活動結束仍有許多觀眾在向王律師咨詢相關法律問題。現場天衡還送出了《戀愛的犀牛》話劇票兩張，感謝法務和HR朋友們一直以來對天衡活動的支持。本次老友會活動在大家熱烈的交流和討論中圓滿落幕。
