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天衡研究丨網(wǎng)絡(luò)安全系列（一）“網(wǎng)絡(luò)實名制”認(rèn)證模式的入刑風(fēng)險（下）
前言一直以來，網(wǎng)絡(luò)安全是懸掛在企業(yè)頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍。按照《網(wǎng)絡(luò)安全法》的相關(guān)規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)建設(shè)、運營、維護和使用網(wǎng)
04/28 2022天衡研究丨網(wǎng)絡(luò)安全系列（一）“網(wǎng)絡(luò)實名制”認(rèn)證模式的入刑風(fēng)險（上）
前言一直以來，網(wǎng)絡(luò)安全是懸掛在企業(yè)頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍。按照《網(wǎng)絡(luò)安全法》的相關(guān)規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)建設(shè)、運營、維護和使用網(wǎng)
04/18 2022天衡研究丨高校教師人才流動的法律問題 ——基于中國法院裁判文書網(wǎng)158份裁判文書的分析（下）
引言實踐中，高校教師能不能適用勞動法關(guān)于預(yù)告辭職之規(guī)定隨時單方解除聘用合同？高校是否有權(quán)要求繼續(xù)履行合同？是否有權(quán)要求離職教師承擔(dān)
04/18 2022天衡研究丨高校教師人才流動的法律問題 ——基于中國法院裁判文書網(wǎng)158份裁判文書的分析（上）
引言實踐中，高校教師能不能適用勞動法關(guān)于預(yù)告辭職之規(guī)定隨時單方解除聘用合同？高校是否有權(quán)要求繼續(xù)履行合同？是否有權(quán)要求離職教師承擔(dān)
04/15 2022天衡案例 | 員工違法解除勞動合同，用人單位可依法追究賠償責(zé)任
導(dǎo)言本文筆者根據(jù)近期代理的一起用人單位向擅自離職員工進行索賠的勞動爭議糾紛案件，進行相應(yīng)案例分析。一、裁判要旨員工未按勞動合同法規(guī)
04/14 2022天衡研究丨債權(quán)人提起第三人撤銷之訴的類型化分析——以最高院裁判大數(shù)據(jù)為視角
摘要2021年2月19日，最高人民法院發(fā)布第27批指導(dǎo)性案例，其中第148號-153號案例均系針對第三人撤銷之訴，案例發(fā)布后，眾多法學(xué)人士均對債權(quán)
04/13 2022新規(guī)解讀 | 《公司法（修訂草案）》如何影響爭議解決（下）
前言2021年12月22日，第十三屆全國人大常委會第三十二次會議對《中華人民共和國公司法（修訂草案）》進行了審議，并向社會公開征求意見。本
04/12 2022新規(guī)解讀 | 《公司法（修訂草案）》如何影響爭議解決（上）
一、前言2021年12月22日，第十三屆全國人大常委會第三十二次會議對《中華人民共和國公司法（修訂草案）》進行了審議，并向社會公開征求意見
